Phi Tran, 29 ans, travaille comme Project Engineer chez VINCI Energies.
Dans le cadre de cette fonction, elle a l'occasion de suivre pendant un an différents projets dans les quatre domaines d’activité du groupe, puis de décider dans quelle fonction et dans quel secteur elle souhaite évoluer.
Phi : Durant mes études, j’ai remporté un concours de mémoire organisé par VINCI Energies et Womenpreneur, une organisation visant à promouvoir la place des femmes dans l’entreprise, la technologie et la société. La récompense consistait en une année de suivi de projets chez VINCI Energies afin de découvrir le poste qui me conviendrait le mieux. Je suis ravie de cette initiative, car il n’est pas simple, pour une jeune diplômée, de savoir quelle direction donner à sa carrière. De plus, l’entreprise m’a tout de suite plu à différents niveaux. J’ai par exemple remarqué, en effectuant des recherches, que VINCI Energies accordait une grande attention à la promotion des femmes à des postes techniques. Cela montrait déjà que les femmes ne sont pas traitées différemment, un élément crucial à mes yeux. Par ailleurs, la durabilité est un autre facteur essentiel pour moi, et VINCI Energies investit aussi beaucoup à cet égard.
Phi : J’ai commencé à travailler ici directement après mes études. J’ai donc déjà beaucoup appris sur le terrain et sur les aspects pratiques des fonctions qui m’intéressent. Mes collègues ont été là pour moi dès le premier jour. Ils m’ont accueillie à bras ouverts et ont toujours communiqué de manière ouverte et transparente. On m’a également accordé la confiance nécessaire pour travailler rapidement de manière autonome. Mon parcours est particulier et me donne une vue d’ensemble de ce qui se passe au sein de VINCI Energies. J’approfondis tantôt les panneaux solaires, tantôt l’électricité, etc. J’ai l’occasion de découvrir de nombreuses spécialisations. Mes collègues apprécient mon regard neuf et écoutent mes suggestions. On m’a déjà dit que j’apportais une valeur ajoutée rafraîchissante à l’entreprise. Cela semble être dû en partie à mes nouvelles expériences d’apprentissage, à mon état d’esprit féminin et à mon bagage culturel différent. En passant d’une marque à l’autre, je constate aussi qu’elles ont chacune leur propre façon de travailler. Chaque entreprise de VINCI Energies possède un fonctionnement et une culture propres, ce qui me convient parfaitement.
Phi : J’ai toujours saisi toutes les opportunités qui se présentent à moi et il n’y a aucune raison que cela change. Je tiens à continuer d’évoluer, non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan des compétences personnelles. La médiation et la négociation, par exemple, m’intéressent beaucoup et, en parallèle à mes études, j’ai suivi une formation dans ce domaine. Je suis très ambitieuse et je vois les choses en grand. J’espère d’ailleurs accéder à un poste de management. Les fonctions dans lesquelles les femmes sont sous-représentées m’attirent, je veux montrer que c’est possible. Ce faisant, et grâce à ce témoignage, j’espère inspirer la prochaine génération, afin que de plus en plus de femmes occupent des postes techniques et de management. Je souhaite surtout montrer à cette génération que les possibilités sont infinies et que chaque étape vous rapproche de la réussite.