De 37-jarige Belinda werkt als Business Unit Buyer bij VINCI Facilities. Ze onderhandelt met leveranciers en bouwt een vertrouwensrelatie op. Zo realiseert ze de beste dienstverlening. Ze is bovendien het eerste aanspreekpunt voor vragen op het gebied van inkoop met betrekking tot SAP, zowel binnen haar perimeter als voor andere medewerkers binnen VINCI Energies.
Ik werkte eerst bij Cegelec als financieel assistent en daarna als inkoopcoördinator en SAP-inkoopexpert. Na elf jaar voelde ik dat ik nood had aan een carrièreswitch. Gezien de uiteenlopende vaardigheden die ik bij Cegelec heb opgedaan, wilde ik echter graag voor VINCI Energies blijven werken. Wat mij zo aanspreekt aan deze groep is de structuur die de medewerkers veel kansen biedt. De organisatie blinkt ook uit op het gebied van digitalisering en innovatie. Ik ben daarnaast steeds aangetrokken geweest door de maturiteit van de inkoopafdeling. Dankzij de vele bedrijven binnen de groep, krijg je de kans om verschillende talen te spreken. Ik heb bijvoorbeeld deelgenomen aan conversatietafels om mijn Nederlands te verbeteren. Momenteel werk ik als Business Unit Buyer bij VINCI Facilities en haal ik opnieuw veel voldoening uit mijn werk. Elke dag is er wel minstens één nieuwe uitdaging, wat perfect bij me past omdat ik graag oplossingen vind. Ik ben VINCI Energies ook dankbaar voor de vooruitgang die ik tot nu toe heb geboekt. Meerdere collega’s hebben echt mijn kennis naar een hoger niveau getild. Mijn droom is om een bijna zo getalenteerde Buyer te worden als de mensen die me hebben opgeleid en die nog steeds bijdragen aan mijn ontwikkeling.
Belinda: Ja, ik ben heel enthousiast over deze campagne. Ik denk dat vrouwen, in een wereld die voornamelijk door mannen wordt geleid, meer erkenning verdienen dan ze nu krijgen. Het feit dat VINCI Energies vrouwen in traditioneel mannelijke functies promoot, kan jongeren aanmoedigen om voor soortgelijke functies te solliciteren. Daarom heb ik zelf deelgenomen aan deze campagne, om iedereen te laten zien dat je als vrouw ook succesvol kan zijn in een beroep dat vaak als ‘mannelijk’ wordt beschouwd. Mijn advies aan vrouwen die de sprong nog niet hebben durven wagen, is dat er veel voordelen aan verbonden zijn. Werken in een mannenwereld heeft me geholpen om mijn persoonlijkheid te laten gelden en meer zelfvertrouwen te krijgen, wat heeft bijgedragen aan mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Op de middelbare school was ik voornamelijk omringd door vrouwen, dus het was een grote verandering toen ik bij VINCI Energies terechtkwam en voornamelijk met mannen werkte. Ik was erg jong, dus ik moest me aanpassen, maar in plaats van geïntimideerd te zijn, zag ik het als een uitdaging en het hielp me om me op een positieve manier te ontwikkelen.
Belinda: Het gebeurt soms dat een leverancier in eerste instantie een paar vooroordelen lijkt te hebben, maar ik probeer de vergadering direct in te leiden door te praten over de inkoopstructuur van VINCI Energies en onze behoeften. Beetje bij beetje merk ik dat het respect en de erkenning voor mijn werk stijgen. Veel vooroordelen zijn minder sterk aanwezig dan vroeger, ook al is de mentaliteit bij velen nog niet helemaal veranderd. Maar we moeten volhouden en elk obstakel als een ervaring beleven om het tij te keren. Idealiter zouden we moeten evolueren naar een wereld waarin een vrouw in een technische sector evenveel respect krijgt als een man en zich niet meer dient te bewijzen dan een man omdat ze een vrouw is.