« Les femmes apportent un nouveau regard
susceptible d’améliorer la réalisation d’un projet. »

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• Nom : Julie D’Hallewin
• Âge : 35  ans
• Études : Master d’Ingénieur Industriel en Électromécanique (Haute École Louvain en Hainaut Mons)
• Fonction : Project Engineer
• Passe-temps : Courir et passer du temps avec ses enfants

Avez-vous rencontré des difficultés liées au choix d’un métier technique ?

Julie : En dernière année d’école secondaire, je n’avais aucune idée du métier que je voulais exercer, mais je connaissais ma passion pour les sciences, une passion inspirée de ma maman qui était professeure de physique. J’ai donc choisi des études d’ingénieur, même si à l’époque, comme beaucoup de filles, j’envisageais encore de me diriger vers l’enseignement par la suite. Durant mes études supérieures, j’étais l’une des rares filles dans l’auditoire. Cela pourrait faire douter de nombreuses filles, voire même les faire renoncer à leurs études. Heureusement, ayant grandi avec trois frères et un père sans stéréotypes de genre, j’ai vite trouvé ma place malgré l’absence de diversité. Ce n’est que lors de mon stage de fin d’études que j’ai vraiment découvert le monde des affaires et que j’ai compris que cela me conviendrait mieux que l’enseignement. Travailler sur des projets m’a tout de suite plu et m’a permis de m’épanouir. Je pense que la diversité dans les entreprises est la clé du succès. C’est pourquoi il est important de susciter l’intérêt des filles pour les études techniques, en leur montrant les nombreuses opportunités de carrière qui existent.

Avez-vous déjà eu l’impression d’être considérée différemment en tant que femme dans le secteur technique ?

Julie : Au début, je n’étais pas sûre de moi à cause de mon manque d’expérience, mais c’était normal après avoir terminé mes études. De plus, j’étais l’une des premières femmes à occuper un poste technique, mais je ne me suis jamais comparée aux autres en fonction de mon sexe. Lorsque je rencontrais des collègues pour la première fois, certains étaient parfois surpris, car les femmes étaient rares dans les équipes à l’époque. Heureusement, dix ans plus tard, il y en a de plus en plus. En outre, en tant que femme, j’ai remarqué que dans le secteur technique, les préjugés sont moins nombreux que ce à quoi je m’attendais. Les employeurs mettent également de plus en plus l’accent sur la valeur ajoutée des femmes dans une équipe parce qu’elles adoptent une approche différente. Je crois aussi sincèrement que les femmes ont un regard neuf et différent, susceptible d’améliorer la réalisation des projets. Sur un projet, par exemple, mon intervention directe sur le chantier m’a permis de rectifier des erreurs de communication avec le sous-traitant et de mener à bien le projet. Cela souligne l’importance de l’écoute et de l’empathie, des qualités qui sont souvent plus développées chez les femmes. En même temps, mes collègues masculins ont d’autres qualités, et c’est cette combinaison de points forts qui crée une synergie parfaite dans notre travail d’équipe.

Êtes-vous reconnaissante pour certaines choses dans votre carrière ? 

Julie : J’ai découvert VINCI Energies lors d’un job day et j’ai commencé à y travailler dès la fin de mes études. Au début de ma carrière, j’ai eu la chance de travailler avec un collègue qui aimait partager ses connaissances et qui croyait en mon potentiel, ce qui m’a permis d’évoluer rapidement. Il est essentiel de trouver un mentor capable de vous aider à développer vos compétences et à exploiter vos points forts. Je suis également reconnaissante d’avoir pu changer de poste au sein de VINCI Energies tout en restant chez le même employeur. Auparavant, j’étais Project Engineer pour une autre marque du groupe spécialisée dans la régulation des centrales de production d’électricité, mais j’ai récemment commencé chez Cegelec parce que ce domaine me correspond davantage. J’aime mon travail parce qu’il me permet de relever des défis techniques, de veiller à ce que les gens se sentent à l’aise dans leur environnement de travail et d’améliorer l’incidence environnementale des bâtiments. Je ressens également une immense fierté lorsque ma contribution à un projet suscite la satisfaction. De plus, je fais partie d’une équipe dynamique et enthousiaste, ce qui a un impact positif sur mes performances et ma motivation.